郁亮:三大原因交棒祝九胜!

时间:2021-09-05 00:40 作者:天博app下载
本文摘要:1月31日晚,万科发表公告,董事会主席郁亮仍担任社长、首席执行官,万科董事会聘请祝九胜为公司社长、首席执行官。收到公告后,为什么祝九胜?这个问题在业界成为话题。1日上午10:30万科董事会主席郁亮与新社长和首席经理庆祝九胜召开媒体会议。 会上,郁亮问了这个问题。郁亮应对万科人才的经济,万科人才的积累特别厚重,而且万科人才阶梯队的建设反映在整体能力、组织能力上,不依赖个别明星经理,这是万科特别骄傲的地方。

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1月31日晚,万科发表公告,董事会主席郁亮仍担任社长、首席执行官,万科董事会聘请祝九胜为公司社长、首席执行官。收到公告后,为什么祝九胜?这个问题在业界成为话题。1日上午10:30万科董事会主席郁亮与新社长和首席经理庆祝九胜召开媒体会议。

会上,郁亮问了这个问题。郁亮应对万科人才的经济,万科人才的积累特别厚重,而且万科人才阶梯队的建设反映在整体能力、组织能力上,不依赖个别明星经理,这是万科特别骄傲的地方。

郁亮提到,中选祝九胜兼任万科社长、CEO经过半年以上的时间讨论,综合评价、充分实地调查、慎重识别后要求。郁亮对此作出反应,祝九胜将是万科总裁、CEO的理想人选。

说到祝九胜为什么是理想的人选,郁亮说了三个原因。第一,祝九胜管理的资金中心部门多年来是总部的最佳部门,这是非常好的。这个说明,总是要团结起来创造新的杨家员工一起构筑优秀的业绩,获得大家的接受,第二,以现金流为基础是祝九胜再加入后给万科带来的变化,这个经营管理方针是万科偿还率在同行中最低的第三,祝九胜有独特的意见,有很强的思维能力、总结能力和理论基础。

最后郁亮相信万科整体的组织能力,相信万科董事会投票决定的候选人是理想的候选人。期待大伙儿给九胜更多的時间和宽容度。


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